"做六休一"是指员工连续工作六天后休息一天的工作制度。其合法性取决于国家劳动法规定以及当地相关劳动法规定。 依据中国劳动法的规定，员工的工作时间不得超过每天八小时、平均每周四十四小时。如果公司要实行"做六休一"的工作制度，必须保证员工的实际工作时间不超过合法规定的工作时间。例如，如果员工每周工作六天，需要确保单日工作时间不超过8小时，且工作总时长不超过44小时。 此外，具体的法律法规还需参考当地的劳动法规定。因为不同地区可能会对劳动者的工作时间和休假规定有所不同。所以，应根据当地的实际法律法规来判断公司规定是否合法。 总之，"做六休一"的合法性取决于具体的国家和地区劳动法规定，应根据当地的法律法规进行判断。如果有疑问，建议咨询相关法律专业人士或劳动部门以获取具体指导。
对抚养费、行使探视权等案件，优先考虑未成年人的生活成长需要；, 记者注意到，截至10月31日，A股5297家上市公司中，已有5293家披露了2023年前三季度财务报告。
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本文转自：三明日报 本报讯 11月23日，在沙厦高速秀村服务区新增出入口工程现场，挖掘机奋力开挖土方，土方车来回运输，全力推进路基建设。,配以富含维生素的红椒入菜，有良好的滋补和防病功效。
